Más allá de la carga laboral, la clave está en la personalidad.
En un mundo donde el estrés laboral afecta la productividad, contribuye al ausentismo y rotación de empleados, surge un desafío persistente.
¿Te has preguntado alguna vez por qué algunas personas se estresan más fácilmente al enfrentar metas, exponer en público, brindar o recibir feedback, manejar reclamos de clientes, recibir órdenes, enfrentar crisis?
Es precisamente por esta razón que nace IDS – INTERPERSONAL DEVELOPMENT SYSTEM.
Más allá de los comportamientos observables de los empleados, nuestro sistema desvela los miedos y estresores psicológicos, esas amenazas invisibles que impactan más de lo que imaginamos.
DEL PERFIL DE CADA EMPLEADO!
¡HACEMOS VISIBLE LO INVISIBLE!
El IDS identifica si un empleado trabaja en exceso por su propósito personal o por evitar el fracaso. Detectamos si la amabilidad con los clientes proviene del miedo al rechazo o de encontrar valor en esas interacciones. Aunque los comportamientos sean similares, las motivaciones son muy diferentes.
No sólo diagnosticamos, sino que ofrecemos un plan de acción personalizado para trabajar en las áreas de mejora.
El programa IDS incluye:
01.
IDA (Test de Personalidad):
Empleados completan un test en 15 minutos, revelando un mapa con vulnerabilidades, amenazas y estrategias.
02.
IDP (Plan Personalizado):
Basado en áreas de mejora, se presenta un plan con documentos, vídeos, retos y herramientas adaptadas.
03.
Acompañamiento:
Un Personality Change Maker certificado guía al empleado en la ejecución del plan.
Contáctanos y descubre como el IDS puede marcar la diferencia en tu empresa.