PROGRAMA ESENCIAL
Programa de liderazgo auténtico para vivir la cultura
Toda empresa tiene una cultura definida, pero no siempre se vive en el día a día. Nuestro programa ayuda a identificar los obstáculos que impiden desarrollar un liderazgo autentico que permita adoptar una cultura organizacional deseada.
Metodología
- Charla de Sensibilización.
- Evaluación, informe y análisis de los obstáculos de la organización.
- Evaluación, informe y análisis de los obstáculos de cada área empresarial.
- Programa diseñado para que cada líder trabaje en reducir los obstáculos (áreas de mejora, detonantes del estrés y estrategias de reacción) en sus equipos/divisiones de trabajo.
- Sesiones de acompañamiento de acuerdo al número de líderes de área.
¿Qué podría lograr la organización?
- Reducir los obstáculos que impiden lograr un liderazgo autentico para adoptar la cultura deseada.
- Desarrollar un plan de trabajo específico para que cada líder lo implemente en su área y superen los obstáculos para el desarrollo de una cultura adecuada.
- Líderes más conscientes de su impacto, capaces de gestionar personas, conversaciones y decisiones con mayor intención.
Este programa genera un camino que ayuda a convertir la Cultura organizacional deseada, en una práctica diaria para sus líderes. Con tecnología podrás medir las barreras o los obstáculos a los que se enfrentan los líderes para fomentar un liderazgo auténtico y adoptar una cultura organizacional deseada. Una solución diseñada para organizaciones que quieren construir la cultura que sueñan.
Programas WMS
Programas integrales para el crecimiento humano y organizacional.
Ayudamos a las empresas a desarrollar líderes con propósito, capaces de tomar mejores decisiones y sostener el crecimiento del negocio. Conoce nuestros programas y convierte el desarrollo del talento en una ventaja estratégica real. Explora nuestros programas y descubre cómo los desarrollamos según los desafíos reales de cada organización.
Programa
Esencial
Gestión de obstáculos personales que impactan la experiencia de la cultura en las áreas.
El Octágono del Sentido
Plataforma de fortalecimiento, evolución y optimización del propósito personal/organizacional